التأمينات الاجتماعية السعودية تكشف عن الموعد الجديد لصرف المعاش التقاعدي لشهر أبريل 2023

يستمر حساب "العناية بالعملاء" التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الرسمي على منصة "تويتر"، في الرد على كافة الاستفسارات الواردة من المواطنين بشأن كل ما يخص المعاش التقاعدي وتعويض الدفعات.

ويأتي وذلك لضمان الحصول على المعلومة بشكل رسمي من مصدرها دون اللحاجة لتناقل الأخبار المغلوطة بين عملاء أنظمة التأمينات.

في السياق، فقد جاء تعليق "العناية بالعملاء"، عبر موقع "تويتر"، على استفسار أحد المتابعين بشأن موعد نزول المعاش التقاعدي، إنه يتم صرف المعاش التقاعدي بتاريخ 25 من الشهر الميلادي، وفي حال تم تعديل موعد الصرف سيتم الإعلان عن ذلك عن طريق حساب المؤسسة الرسمي.

*إيداع معاش أبريل 2023 غدا الثلاثاء:

هذا ومن المقرر أن يتم صرف المعاش التقاعدي لشهر إبريل الجاري 2023م غداً الثلاثاء، وذلك وفق ما أفادت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، في ردود سابقة في هذا الشأن.

*ما هي شروط صرف معاش التقاعد؟:

وكشفت التأمينات الاجتماعية، قبل أيام، عن الشروط التي يجب أن تتوافر في المشترك لطلب صرف معاش التقاعد، وهي كالتالي:

- بلوغ المشترك سن الستين أو تجاوزها.

- التوقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام.

- أن تكون له مدة اشتراك في النظام لا تقل عن 120 شهرًا، أو 60 شهرًا على الأقل مع إضافة مدة اعتبارية "مكملة" لـ 120 شهرًا عند بلوغ سن الستين.

*ما هي طريقة احتساب بلوغ سن التقاعد للموظف؟:

وقبل أيام، أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، كيفية احتساب سن التقاعد للموظفين، وذلك بحسب تاريخ ميلادهم بالتقويم الهجري وليس الميلادي.

وأكد حساب "العناية بالعملاء" التابع للتأمينات عبر موقع "تويتر"، رداً على استفسار من مواطن بهذا الخصوص، أن "بلوغ السن النظامي للتقاعد يكون بناءً على تاريخ ميلاد الموظف أو الموظفة حسب التقويم الهجري".

*عن التأمينات الاجتماعية:

يشار إلى أنها مؤسسة عامة حكومية سعودية، لها استقلالها المالي والإداري. تعنى بتطبيق أحكام نظام التأمينات الاجتماعية، ومتابعة تنفيذه، خاصة فيما يتعلق بتحقيق التغطية التأمينية الواجبة نظاماَ، وتحصيل الاشتراكات من أصحاب الأعمال، وصرف التعويضات للمستحقين من المشتركين أو أفراد أسرهم.

كما تقوم المؤسسة على رعاية العاملين في القطاع العام والخاص، بمن فيهم العاملون على نظام الوظائف المؤقتة أو العقود، مهما كانت مدة خدمتهم. لتوفر لهم ولأسرهم حياة كريمة بعد تركهم العمل بسبب التقاعد أو العجز أو الوفاة وكذلك العناية الطبية للمصابين بإصابات عمل أو أمراض مهنية والتعويضات اللازمة عند حدوث عجز مهني أو وفاة.