الموارد البشرية السعودية تكشف عن حالة يحق فيها للعامل شكوى صاحب العمل.. تفاصيل
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، اليوم الأحد، 05/شباط/2023، إنه يحق للموظف شكوى صاحب العمل حال ارتكابه مخالفة التمييز.
ولفتت الوزارة إلى أن قيام صاحب العمل بأي عمل يحتوي على نوع من التمييز يُعد مخالفة للنظام.
وأشارت الوزارة في ردها على استفسار عبر "تويتر"، إلى إمكانية تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر التطبيق الموحد للوزارة والتي تقوم بدورها بالتحقق من هذا الأمر.
واعتبرت الوزارة أن تأخير صرف الأجور، يُعد مخالفة للنظام أيضاً ويمكن تقديم بلاغ بشأنه.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية انشئت بموجب المرسوم الملكي الكريم الذي صدر في الشهر الأخير من عام 1380 هـ تحت مسمى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وقامت الوزارة منذ نشأتها بتنمية المجتمعات المحلية واهتمت بلجان المجتمع ومجالس المحافظات والمراكز والهجر ورعاية الشباب والأسرة والجمعيات التعاونية، وحددت الوزارة أهدافها، وجسدتها بأهداف ثلاثة:
ـ رسم السياسة العامة للشؤون الاجتماعية والعمالية في المملكة ضمن إطار مستوحى من القيم والمبادئ والنظم المرعية في المملكة العربية السعودية.
ـ تخطيط وتنفيذ المشروعات.
ـ الإسهام في توجيه التطوير الاجتماعي في المملكة توجيها متزنا يهدف إلى رفع وعي المواطنين، وتحسين مستوى معيشتهم وتهيئة مقومات الحياة الكريمة لهم في إطار المحافظة على القيم الروحية والخلقية وتدعيمها لبناء مجتمع ناهض متكامل.
