الموارد البشرية السعودية تحسم الجدل حول جمع المواطن بين وظيفتين.. تفاصيل مهمة
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عدم وجود مانع، من جمع العامل السعودي بين وظيفتين.
وأوضحت الوزارة، أنه لا يوجد ما يمنع العامل السعودي من الجمع بين عملين في نظام العمل، إلا في حال نص عقد العمل خلاف ذلك.
وأضافت الوزارة، في استفسار عبر حسابها بـ "تويتر"، أنه في حال التسجيل بالتأمينات الاجتماعية على منشأتين يُجرى احتساب نسبة التوطين في المنشأة الأولى التي تم إضافة العامل بها.
يشار إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية انشئت بموجب المرسوم الملكي الكريم الذي صدر في الشهر الأخير من عام 1380 هـ تحت مسمى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وقامت الوزارة منذ نشأتها بتنمية المجتمعات المحلية واهتمت بلجان المجتمع ومجالس المحافظات والمراكز والهجر ورعاية الشباب والأسرة والجمعيات التعاونية، وحددت الوزارة أهدافها، وجسدتها بأهداف ثلاثة:
1ـ رسم السياسة العامة للشؤون الاجتماعية والعمالية في المملكة ضمن إطار مستوحى من القيم والمبادئ والنظم المرعية في المملكة العربية السعودية.
2ـ تخطيط وتنفيذ المشروعات.
3ـ الإسهام في توجيه التطوير الاجتماعي في المملكة توجيها متزنا يهدف إلى رفع وعي المواطنين، وتحسين مستوى معيشتهم وتهيئة مقومات الحياة الكريمة لهم في إطار المحافظة على القيم الروحية والخلقية وتدعيمها لبناء مجتمع ناهض متكامل.
